Långsiktiga incitamentsprogram

Alligos långsiktiga incitamentsprogram är utformade för att stärka ägarperspektivet och premiera prestationer kopplade till bolagets lönsamhet, hållbarhetsmål och långsiktigt värdeskapande. Alligo har en tydlig strategi för att uppnå lönsam tillväxt och skapa aktieägarvärde.

Principer för incitamentsprogram

Alligo använder aktiebaserade incitamentsprogram för att knyta ledningens ersättning närmare koncernens långsiktiga utveckling. Programmen beslutas av årsstämman och syftar till att främja hållbara resultat, stärka konkurrenskraften och bidra till ökat aktieägarvärde. Styrelsen utvärderar årligen behovet av nya program och kan föreslå justeringar för kommande årsstämmor.

Styrelsen bedömer att ett prestationsbaserat incitamentsprogram med egen investering samt tydlig koppling till prestation och hållbarhet stärker engagemanget för Alligos långsiktiga framgång. Programmet bedöms även underlätta rekrytering och bidra till att behålla nyckelpersoner, inklusive deltagare utanför Sverige.

Om ett aktiebaserat program inte kan tillämpas för en deltagare, exempelvis av skattetekniska eller administrativa skäl, kan motsvarande incitament erbjudas för att säkerställa en likvärdig struktur.

Alligo har två utestående incitamentsprogram riktade till koncernledningen och andra ledande befattningshavare, Aktiesparprogrammen PSP 2024 och PSP 2025. 

Aktiesparprogram PSP 2025/2028

PSP 2025 riktar sig till koncernledningen och andra ledande befattningshavare. Programmet är utformat för att uppmuntra ett långsiktigt ägarperspektiv och säkerställa att nyckelpersoner har ett starkt incitament att bidra till Alligos finansiella och hållbarhetsrelaterade mål. 

Under investeringsperioden 2–4 juni 2025 kunde deltagarna förvärva investeringsaktier av serie B till ett pris motsvarande den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq Stockholm under perioden 22–28 maj 2025. Totalt har 20 250 investeringsaktier förvärvats, varav 6 450 av koncernens VD och CFO och 13 800 av övriga nyckelpersoner, till ett genomsnittspris om 110,65 kronor per aktie.

PSP 2025 ger varje investeringsaktie fem prestationsaktierätter som kan ge rätt till upp till en vederlagsfri prestationsaktie, beroende på utfallet av två målområden: utveckling i justerad EBITA och uppfyllelse av definierade hållbarhetsmål under en cirka treårig intjänandeperiod. Tilldelning förutsätter att deltagaren kvarstår i sin anställning och behåller sina investeringsaktier genom hela intjänandeperioden. Inom PSP 2025 kan maximalt 101 250 prestationsaktier överlåtas, baserat på faktiskt antal förvärvade investeringsaktier.

Aktiesparprogram PSP 2024/2027

PSP 2024 omfattar koncernledningen och andra ledande befattningshavare och syftar till att knyta deras ersättning närmare Alligos långsiktiga lönsamhet och hållbarhetsmål. Under investeringsperioden 31 maj–4 juni 2024 hade deltagarna möjlighet att förvärva investeringsaktier av serie B i Alligo till ett pris motsvarande den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq Stockholm under perioden 24–30 maj 2024. Högst 20 475 aktier av serie B fick överlåtas. 

Totalt har 16 749 investeringsaktier förvärvats inom ramen för programmet, varav 5 725 av koncernens VD och CFO och 11 024 av övriga nyckelpersoner, till ett genomsnittspris om 143,00 kronor per aktie.

För varje investeringsaktie erhåller deltagaren fem prestationsaktierätter. Dessa kan leda till tilldelning av upp till en prestationsaktie av serie B, vederlagsfritt, förutsatt att två övergripande mål uppnås: utveckling i justerad EBITA samt uppfyllelse av fastställda hållbarhetsmål under en cirka treårig intjänandeperiod. Tilldelning förutsätter även att deltagaren kvarstår i anställning och behåller samtliga investeringsaktier under perioden. Inom PSP 2024 kan totalt högst 83 745 prestationsaktier överlåtas. 

Köpoptionsprogram 2022/2025

Köpoptionsprogrammet syftade till att skapa ett långsiktigt incitament kopplat till bolagets aktiekursutveckling. Deltagarna kunde utnyttja optionerna om aktiekursen översteg lösenpriset vid programmets slut. Programmet omfattade 185 000 optioner, varav 80 000 förvärvades av vd och CFO och 105 000 av andra nyckelpersoner.

När programmet löpte ut 2025 uppnåddes inte kursmålen, och inga optioner utnyttjades, vilket innebär att programmet avslutades utan kostnad för Alligo.