Stärker framtidens ledarskap
Att bygga starka ledare är en strategisk prioritet för Alligo och stöttar visionen att vara oslagbar som arbetsgivare. Med värderingarna engagemang, samarbete och kompetens som grund lanserades 2025 ett gemensamt nordiskt ledarskapsprogram som stärker kulturen, utvecklar medarbetare och driver affären framåt. Nu har den första omgången av programmet avslutats och resultaten visar på stark utveckling hos deltagarna.
Ett engagerande ledarskap
Utbildningen löper över cirka sex månader och består av olika moduler samt personlighetstest, workshops och praktiska uppgifter. Målet är att med utgångspunkt i Alligos värdegrund skapa förutsättningar för ett ledarskap som engagerar och utvecklar både människor och affären, förklarar Weronica Borgeström Prytz, HR Business Partner Nordiska funktioner.
– Vi vill ge våra chefer möjlighet att utvecklas tillsammans över funktionsgränser, ta del av varandras perspektiv och samtidigt träna på de verktyg och processer som de förväntas använda i vardagen.
Bakgrunden till satsningen är enkel. Alla medarbetare finns här för att hjälpa bolaget att nå sina mål och vi vet att högt engagemang leder till bättre affärsresultat, högre kundnöjdhet och lägre personalomsättning. En avgörande faktor bakom engagemanget är ledarskapet. Därför investerar Alligo i att utveckla chefer som kan skapa tydlighet, delaktighet och motivation i vardagen.
Programmet ska också bidra till ett gemensamt synsätt på ledarskap i Sverige, Norge och Finland.
Utvecklar kompetens och nätverk
Syftet med programmet är att skapa förståelse för vad det innebär att vara chef inom Alligo och vilka krav som ställs utifrån bolagets kultur, värderingar och förväntningar. Deltagarna får personliga perspektiv på sina styrkor och utvecklingsområden samtidigt som de tränar på verktyg och processer som stödjer ökat medarbetarengagemang.
Unni Stene, HR-chef Norge, beskriver upplägget:
– Vi vill att deltagarna ska förstå sig själva bättre och utveckla sitt ledarskap utifrån sina styrkor. Ett av de mest uppskattade inslagen är de interaktiva övningarna som ger direkt koppling till vardagen.
För många chefer innebär programmet också ett nytt sätt att se på sin roll. Alexander Lønberg, säljchef Stor-Oslo, Tools Norge, beskriver vad utbildningen betytt för honom:
– Att bidra till en miljö där medarbetare känner sig sedda, trygga och har utrymme att växa är en av de mest givande insikterna jag tar med mig från utbildningen och något som ger ökad energi och stolthet i min ledarroll.
Även för Emelie Norling Hård, butikschef på Swedol i Stenungsund, har utbildningen gett nya perspektiv.
– Det jag uppskattade mest var öppenheten i gruppen. Alla vågade dela med sig av sina erfarenheter och utmaningar. Jag insåg att även ledare som jag ser upp till ställs inför svårigheter i vardagen. Det gav mig en viktig insikt om att ledarskap är något man ständigt behöver träna på.
Erfarenhetsutbytet mellan deltagare från olika verksamheter lyfts återkommande fram i utvärderingarna. Många beskriver att de inte bara fått nya perspektiv utan också konkreta verktyg och idéer att använda direkt i vardagen.
Stärker jämställdhet och talang
Ledarskapsprogrammet är en central del av Alligos arbete med att utveckla nästa generation ledare. Det skapar strukturerade möjligheter för talanger att växa, samtidigt som det bidrar till att bredda ledarbasen i hela organisationen.
Weronica Borgeström Prytz ser också en tydlig koppling mellan ledarskapssatsningen och Alligos hållbarhetsmål för jämställdhet:
– Genom att erbjuda strukturerad ledarutveckling skapar vi förutsättningar för fler kvinnor att ta steget som ledare.
För många deltagare har utbildningen inte bara handlat om att utveckla sitt eget ledarskap, utan också om att skapa förutsättningar för andra att lyckas.
Christina Inderdal, säljchef Oslofjord-regionen, Tools Norge, beskriver hur hennes ledarskap utvecklats i vardagen:
– Jag har fått möjlighet att bygga ett team som stöttar varandra, stärker varandras prestationer och står enat när det verkligen gäller. Det skapar stolthet att se hur vi utvecklas, levererar resultat tillsammans och lyfter varandra i både framgång och utmaningar.
