Färgade trådrullar i fokus med en arbetare som sköter brodyrmaskin i bakgrunden
Hållbarhet

Hållbarhetsmål

Hållbarhetsmålen har sin utgångspunkt i Alligos vision och väsentliga hållbarhetsfrågor och syftar till att Alligo ska bli en ledare inom hållbar utveckling i branschen.

Ansvarsfulla leverantörsrelationer

>95%

Ska uppfylla leverantörsstandarden

Mer än 95 procent ska uppfylla Alligos leverantörsstandard.

Stapeldiagram över leverantörers efterlevnad: 65% 2022, 67% 2023, 77% 2024

2024

Under 2024 ökade andelen leverantörer som uppfyller Alligos leverantörsstandard. Leverantörsstandarden omfattar avtal, accepterad uppförandekod för leverantörer med tillhörande kemikalierestriktionslistor och av leverantören genomförd självutvärdering kopplat till kraven i Alligos uppförandekod.

Nöjda kunder

>75

Nöjd Kund Index

Nöjd Kund Index (NKI) ska uppgå till mer än 75.

NKI-resultat 2024: Sverige 77, Norge 78, Finland 82; inga data för 2023

2024

NKI-mätningen för 2024 visar fortsatt på ett resultat som överstiger uppsatta mål i samtliga länder. Redovisning av NKI-mätningarna görs från och med 2024 för ett konceptvarumärke per land. För ökad jämförbarhet har utfallen för 2022 och 2021 räknats om. Under 2023 mättes inte NKI då mätmetoden var under revidering.

Hälsa

<5%

Sjukfrånvaro

Sjukfrånvaro i förhållande till total schemalagd tid ska understiga fem procent.

Sjukfrånvaro: 7,1 % år 2021, minskande till 5,0 % år 2024

2024

Ett omfattande förändringsarbete och covid-19- pandemin hade en väsentlig påverkan på sjukfrånvaron under 2020 och 2021. Därefter har sjukfrånvaron successivt minskat drivet av en positiv utveckling i Norge och Finland fram till 2023. Minskningen under 2024 var hänförlig till Sverige.

Jämställdhet

>30%

Andel kvinnor i chefsposition

Andel kvinnor i chefsposition ska uppgå till mer än 30 procent.

Kvinnor i chefsposition: 22,3 % år 2021, ökar till 24,6 % år 2024.

2024

Andelen kvinnor i chefsposition har ökat sedan 2022. Ökningen fram till 2023 drevs av utvecklingen i den integrerade verksamheten i Sverige. Förbättringen under 2024 förklaras av ökad andel kvinnliga chefer i Finland. Den ökade andelen kvinnor i chefsposition beror på ett målmedvetet arbete för att inkludera både kvinnor och män som slutkandidater i rekryteringar.

Klimatpåverkan

Blå nedåtpil och "CO₂" som symboliserar minskade koldioxidutsläpp

Minskade växthusgasutsläpp

Scope 1 och 2: Minska absoluta växthusgasutsläpp med 42 procent till 2030, beräknat från basår 2023.

Scope 3: Andelen leverantörer med vetenskapligt baserade mål ska uppgå till minst 72 procent 2029.

Leverantörer med klimatmål: 17 % år 2023, ökat till 20 % år 2024 (Scope 3)

2024

Andelen leverantörer med vetenskapligt baserade klimatmål har ökat till 20 procent (17). Utsläppen inom scope 1 och 2 har minskat med 19 procent. Ökade utsläpp från tjänsteresor med bil, till följd av förändrad reduktionsplikt i Sverige, har motverkats av energieffektiviseringar, ökad andel fossilfri el samt ökad andel el- och hybridbilar.