Undertecknande av uppförandekod
Samtliga betydande leverantörer ska ha skrivit under Alligos uppförandekod för leverantörer.
Hållbarhetsmålen har sin utgångspunkt i Alligos vision och väsentliga hållbarhetsfrågor och syftar till att Alligo ska bli en ledare inom hållbar utveckling i branschen.
Samtliga betydande leverantörer ska ha skrivit under Alligos uppförandekod för leverantörer.
Alligos uppförandekod för leverantörer omfattar konventioner om mänskliga rättigheter, anständiga arbetsförhållanden och begränsning av miljö-och klimatpåverkan samt principer om god affärsetik.
Samtliga konceptvarumärken på alla koncernens geografiska marknader ska uppnå ett Nöjd Kund Index (NKI) som uppgår till mer än 75.
Samtliga konceptvarumärken där NKI mätningen slutförts har ett resultat över målet. Finland genomförde sin mätning under februari 2023 och är därför inte med i resultatet.
Sjukfrånvaro i förhållande till total schemalagd tid ska understiga 5 procent.
Internt förändringsarbete och covid-19-pandemin påverkade sjukfrånvaron 2021 och 2020. Samma faktorer påverkade även sjukfrånvaron under 2022, men i lägre grad och utfallet ligger nu närmare målet.
Andelen kvinnliga chefer ska uppgå till mer än 30 procent.
Andelen kvinnliga chefer minskade något under året. Målet är som tidigare att andelen kvinnliga chefer ska motsvara könsfördelningen bland Alligos anställda i stort.
De koldioxidutsläpp verksamheten ger upphov till ska minskas.
Under året genomfördes en övergripande kartläggning av de klimatpåverkande utsläpp som uppkommer i värdekedjan. Utifrån kartläggningen kommer Alligo att sätta mål för att minska utsläppen.