Undertecknande av uppförandekod
Samtliga betydande leverantörer ska ha skrivit under Alligos uppförandekod för leverantörer.
Hållbarhet
Hållbarhetsmål
Hållbarhetsmålen har sin utgångspunkt i Alligos vision och väsentliga hållbarhetsfrågor och syftar till att Alligo ska bli en ledare inom hållbar utveckling i branschen.
Ansvarsfulla leverantörsrelationer
100%
2022
Alligos uppförandekod för leverantörer omfattar konventioner om mänskliga rättigheter, anständiga arbetsförhållanden och begränsning av miljö-och klimatpåverkan samt principer om god affärsetik.
Nöjda kunder
>75
Nöjd-kund-index
Samtliga konceptvarumärken på alla koncernens geografiska marknader ska uppnå ett Nöjd Kund Index (NKI) som uppgår till mer än 75.
2022
Samtliga konceptvarumärken där NKI mätningen slutförts har ett resultat över målet. Finland genomförde sin mätning under februari 2023 och är därför inte med i resultatet.
Hälsa
<5%
Sjukfrånvaro
Sjukfrånvaro i förhållande till total schemalagd tid ska understiga 5 procent.
2022
Internt förändringsarbete och covid-19-pandemin påverkade sjukfrånvaron 2021 och 2020. Samma faktorer påverkade även sjukfrånvaron under 2022, men i lägre grad och utfallet ligger nu närmare målet.
Jämställdhet
>30%
Andel kvinnliga chefer
Andelen kvinnliga chefer ska uppgå till mer än 30 procent.
2022
Andelen kvinnliga chefer minskade något under året. Målet är som tidigare att andelen kvinnliga chefer ska motsvara könsfördelningen bland Alligos anställda i stort.
Klimatpåverkan
Minskade koldioxidutsläpp
De koldioxidutsläpp verksamheten ger upphov till ska minskas.
2022
Under året genomfördes en övergripande kartläggning av de klimatpåverkande utsläpp som uppkommer i värdekedjan. Utifrån kartläggningen kommer Alligo att sätta mål för att minska utsläppen.